Fondsfrauen Award
Zum fünften Mal wollen wir Frauen, Männer und Unternehmen auszeichnen, die sich besonders für Gender Diversity in der Fonds- und Finanzbranche einsetzen. Den „Company of the Year“ Award erhalten Firmen, die eine Vorreiterrolle in Sachen Diversität übernommen haben. Als „Role Model of the Year“ zeichnen wir Frauen und Männer aus, die in unserer Branche Vorbilder für Geschlechtervielfalt sind. „Woman of the Year“ wird die Frau, die mit herausragender beruflicher Leistung ein Zeichen für andere setzt. „Fondsmanagerin of the Year“ erhält die Frau, die eine ausgezeichnete Performance für ihr Produkt aufweisen kann. Neu ist unser Award „Rising Talent“ für die herausragenden Talente von morgen!
Nominieren Sie Ihre FavoritInnen bis zum 1. September 2023! Unsere Jury wählt anschließend die GewinnerInnen aus. Die Awards werden im feierlichen Rahmen im Oktober dieses Jahres vergeben. Machen Sie mit und setzen Sie ein Zeichen für mehr Fondsfrauen!
Kategorien
Der Fondsfrauen Award wird in den folgenden Kategorien verliehen:
Company of the Year
Wir suchen das Unternehmen im Finanz- und Fondsbereich, das sich im zurückliegenden Jahr am meisten um die Frauenförderung gekümmert hat. Zum Beispiel durch betriebsinterne Programme, gezielte Weiterbildung, Nachwuchsförderung, geänderte Stellenanzeigen, Equal-Pay Policies oder eine neue Unternehmenskultur.
Woman of the Year
Wir wollen erfolgreiche Frauen für ihre herausragenden Leistungen auszeichnen.
Frauen, die als Leistungsträgerinnen unternehmerische Erfolge vorweisen, z.B. Umsatzsteigerungen, Merger bzw. Neupositionierung von Firmen, Umsetzung von strategisch wichtigen Projekten oder Ähnlichem.
Fondsmanagerin of the Year (W)
Wir suchen die Fondsmanagerin des Jahres. Sie sollte wettbewerbsfähige und ausgezeichnete Performance aufweisen, ob in einem Publikumsfonds, ETF, verwalteten Mandaten oder anderen Fondsstrukturen. Sie sollte eine innovative Strategie erfolgreich auf den Markt gebracht oder dafür nachhaltig Mittelzuflüsse generiert haben.
Role Model of the Year (M/W/D)
Nominiert werden Vorbilder, die sich im vergangenen Jahr für die Frauenförderung starkgemacht haben.
Ob öffentliche Auftritte, Artikel, Support bei Veranstaltungen, Einführung spezieller Programme im eigenen Unternehmen oder Mentoring: Wir suchen eine Person, die ihre Vorbildrolle ernst nimmt und aktiv einen Beitrag leisten, um Frauen zu fördern und sie in Führungspositionen zu bringen. Nominiert werden können auch Personen, die eine Inspiration für den Nachwuchs sind und mehr Frauen für unsere Branche begeistern können.
Rising Talent (W)
Weibliche Nachwuchstalente sind die Managerinnen von morgen. Wir wollen daher Frauen auszeichnen, die sich für eine Karriere im Asset Management entschieden haben und innerhalb der ersten fünf Berufsjahren schon Erfolge verzeichnen durften. Ob sie Durchsetzungsvermögen gezeigt haben, durch Innovationen oder Verbesserungsmöglichkeiten ihres Arbeitsbereichs glänzen oder über ihr Unternehmen hinaus Engagement gezeigt haben. Nominiert werden können Talente insbesondere aus den Bereichen Vertrieb und Portfoliomanagement.
Die Nominierungsphase startet ab sofort und endet am 1. September 2023.
Nominiert Eure FavoritInnen!
Ihr könnt Eure Nominierung für eine oder alle der folgenden Kategorien einreichen. Wenn Ihr möchtet, könnt Ihr Euch selbst bewerben oder Euer Unternehmen vorschlagen. Oder Ihr nominiert eine Person oder eine Firma, die den Award Eurer Meinung nach verdient hat. Alle Nominierten sollten ihren Geschäftsschwerpunkt in Deutschland, Österreich, Luxemburg oder der Schweiz haben und im Umfeld des Asset-Managements tätig sein. Ausgeschlossen von der Nominierung sind die Jurymitglieder.
Einfach die Kategorie auswählen und eine kurze Begründung verfassen – schon ist Eure Nominierung unterwegs!
In Medienpartnerschaft mit
Jury
Die Jury besteht aus den Gründerinnen der Fondsfrauen, der renommierten Lehrstuhlinhaberin Prof. Dr. Alexandra Niessen-Ruenzi und dem Herausgeber von FONDS professionell, Hans Heuser. Gemeinsam sichten wir alle Bewerbungen und ermitteln die Gewinner.
Mehr zu den Fondsfrauen gibt es hier.
Prof. Dr. Alexandra Niessen-Ruenzi
Inhaberin des Lehrstuhls für ABWL und Corporate Governance der Universität Mannheim
Hans Heuser
Herausgeber von FONDS professionell & Chefredakteur von Institutional Money
Anne E. Connelly
Fondsfrauen
Anke Dembowski
Fondsfrauen
Manuela Fröhlich
Fondsfrauen
Rückblick
AWARDS 2022
Wir gratulieren den Gewinnern und Gewinnerinnen unseres Fondsfrauen Awards 2022.
Hier findest du alle Infos zu den Nominierten und Gewinnern inkl. Fotos:
Kontakt
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Formular aus oder
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E-Mail an
info@fondsfrauen.com